降低客戶用工成本
提高經(jīng)營收益
合法合規(guī)用工
降低客戶用工風險
提高用工靈活性
輕松應對市場變化
有效控制流失率
保障業(yè)務連續(xù)性
專業(yè)提供境外就業(yè)服務,提供境外就業(yè)信息和咨詢;為國外企業(yè)、中國在境外的分支機構招聘和推薦各類人才;為境外就業(yè)人員提供出境前培訓;為境外就業(yè)人員辦理有關職業(yè)資格證書公證;為境外就業(yè)人員辦理出境所需護照、簽證、公證材料、體檢、防疫注射等手續(xù)和證件;為中國企業(yè)招聘外籍員工、為外籍員工辦理在華工作許可和就業(yè)證;為外籍員工辦理在華社會福利等
企業(yè)將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給鵬創(chuàng),我們對派駐企業(yè)的崗位外包員工進行全流程的管理和服務,包括招聘、培訓、勞動關系、薪酬福利、 員工關懷、現(xiàn)場管理等
試用期派遣:用工單位為規(guī)避勞動法有關試用期期限規(guī)定,延長觀察人才的時間,從而更準確選才
全程派遣:提供招聘、入離職、檔案合同、薪酬福利等全部HR服務
項目派遣:用工單位為某一臨時項目而聘請各種人才,項目完成后便解散工作人員
轉移派遣:企業(yè)對已雇傭的或自行招聘的員工,將其勞動關系轉移至派遣公司
提供招聘一站式服務,根據(jù)客戶的企業(yè)文化、業(yè)務、組織架構的特點及招聘需求,通過針對性的招聘方法和廣泛的招聘渠道,依托強大的全球化招聘系統(tǒng)及人才庫支持,提供專業(yè)的人才定向挖掘、全球搜尋服務,達到人才招聘/RPO服務的目標,幫助客戶降低招聘和溝通成本、提高工作效率、減少內(nèi)部人事工作的壓力。
服務過程可包括:確定職位描述、用人理念分析、職位需求分析、與用人部門負責人溝通、篩選簡歷、人才測評、面試、錄用通知、候選人報到和回訪等。
在華北、華中、華東、華西、華南設置五大業(yè)務中心,覆蓋100余座大中城市,及時響應客戶的跨區(qū)域用人需求
高素質(zhì)、高能力、高學歷管理團隊,持續(xù)提升管理效率 提供職業(yè)心理健康咨詢,維護求職者在組織內(nèi)穩(wěn)定發(fā)展 提高忠誠度和滿意度
十年以上企事業(yè)單位服務經(jīng)驗 一體化服務體系 從招聘到培訓、再到員工關系提供全流程服務解決方案
崗位層次包括白領、藍領等,組織機構包括政府機關、事業(yè)單位、國企、民企、外企等
人資團隊、法律團隊、財稅團隊整合自身數(shù)十年的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識,深度研究國家和各地的稅收政策,結合各地政府的要求和資源,對客戶企業(yè)進行深度調(diào)研和有效溝通的基礎上,為客戶提供基于特定場景、合法合規(guī)、穩(wěn)定持續(xù)的稅籌方案和落地服務。
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